مدیریت منابعانسانی (Human Resource Management/HRM) مجموعهای از سیاستها و فرایندهاست که جذب، توسعه، نگهداشت و توانمندسازی سرمایهٔ انسانی را هدایت میکند. ...
مقدمه در محیط پرتلاطم و رقابتی امروز، سازمانها برای بقا و پیشرفت باید از منابع انسانی خود بهعنوان بزرگترین سرمایه، بهطور ...
سرمایه گذاری بر روی آموزش کارکنان، بازدهی فوق٬العادهای دارد. آموزش کارکنان نه تنها به افزایش حقوق کارکنان کمک میکند بلکه باعث ...
مذاکره درباره حقوق و دستمزد یکی از چالشبرانگیزترین گفتگوهایی است که هر فرد شاغل یا جویای کار با آن مواجه میشود. ...
در دنیای پرچالش و رقابتی بازار کار امروز، حقوق و دستمزد تنها به میزان تحصیلات یا سالهای تجربه محدود نمیشود. عوامل ...
در دنیای رقابتی امروز، جذب و حفظ مشتریان به یکی از بزرگترین چالشهای کسبوکارها تبدیل شده است. استفاده از گیمیفیکیشن در ...
گیمیفیکیشن در سالهای اخیر به یکی از مؤثرترین روشهای آموزشی تبدیل شده است. این رویکرد با استفاده از عناصر بازی مانند ...
در دنیای کسبوکار امروز، جبران خدمات یکی از مهمترین ابزارهای مدیریت منابع انسانی برای حفظ و انگیزش کارکنان محسوب میشود. سازمانها ...
آموزش و توسعه کارکنان یکی از مهمترین سرمایهگذاریهایی است که سازمانها میتوانند انجام دهند. نیروی انسانی آموزشدیده نهتنها بهرهوری و عملکرد ...
داشبورد منابع انسانی یک نرمافزار است که برای تیم منابع انسانی گزارش تصویری از مترهها و KPIهای مختلف در یک گزارش ...
